【人事への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨④

📍　車内温度はいかがでしょうか？

みなさんこんにちは！！またまた、インターン生のカイです！
ここ最近、やっと秋らしい季節になってきましたねぇ。
車の中、寒かったら遠慮なく言ってくださいね(*^^)v。夕方から冷え込むらしいので、、。
ではでは、さっそく本日も参りましょう!!! 今回のテーマは、、、ズバリ、

【一問一答】“人事”が就活生の疑問に答えます！　です。

　

第4弾は就活生向けテーマですよ—!!!
インターゾーン入社に興味がある方、これは見逃し厳禁ですね。

　

📍　まずは、人事をピックアップ。

質問に答えられる人がいないと一問一答も始まらないですよね？
ということで、いつもの 「出発進行ーーー!!!🚗💨」を言う前に、まずは人事をピックアップ。
こちらが本日、どんな質問にも答えてくれる人材開発部のシマカタさんです！

人材開発部 嶋方 淑乃（シマカタ ヨシノ） 2023年入社
新卒でイベント制作が強みの広告プロダクションに入社し、プロデューサー職を経験した後、eギフトサービスを扱うIT企業に転職し法人営業を行う。その後2023年に群馬県へUターン転職し、インターゾーンの人材開発部の一員として、主に新卒・中途の採用活動を推進。

　

シマカタさん）

今回はこのブログのためにお時間とっていただけたので、せっかくだし？聞きたいこと全部聞いちゃいましょー!!!
出発進行ーーー!!!🚗💨

📍　いざ、一問一答！！！

早速、どんどん聞くぞーーー！

　

～仕事について～

❓　新卒の配属先は決まってるの？

― １~２か月の内定者研修を踏まえた上で決まります！研修では配属の可能性があるすべての部署を回っていただき、適性や思考性などを鑑みて最終決定します。もちろんご希望も伺います！

　

❓　新人研修は充実していますか？

― はい充実していますよ！インターゾーンは新卒社員、ひとりひとりの成長に合わせて研修プログラムを作っています。まず入社後1週間は、社会人としてのビジネスマナーを習う基礎研修や、自動車業界・当社サービスについての座学研修を行います。その後は配属先での研修が基本となりますが、並行して配属先以外の部署をジョブローテーションで回っていただくことになります。これにより、当社サービスについて部署の枠を超えて実務レベルで理解を深められるような仕組みが整えられています。

　

❓　新卒で入社した場合、どんなキャリアが築けるのでしょうか？

― 当社ではいわゆる決められたキャリアパスは存在しません！年齢に限らず抜擢人事があり、役職のポジションが空かないと昇格できないという不合理なこともありません。また多様なキャリアの歩み方を尊重しそれをしっかり評価できるようなコース体系を設けています。新卒入社の社員のキャリア例はこちらをご覧ください！

　

❓　自分は若いうちから成長したいです！挑戦できる環境はあるんですか！？

ー まさにそういった成長意欲の高い方にピッタリの会社です！年齢問わず挑戦できる環境と評価制度があるため、過去にも優秀な人材には早期から重要な業務やポジションをお任せしてきました。またこれは現在企画検討中ではあるのですが、そういった意欲の高い方向けに、通常よりも難易度の高い業務を経験できる機会を会社側が用意し、強制的に個を成長させるためのトレーニング研修も考えております…！

　

❓　IT企業だし在宅ワークもできるんでしょう？出社頻度は？

ー 可能ですが、部署によって異なります。例えば、営業職では週１～２回、システム開発部では週４回リモートワークしています。ただ対面でのコミュニケーションも重視しているので、出社比率は高い傾向にあります。

　

❓　新卒の給与は？

ー 初任給 284,000円（基本給＋25時間の固定残業代 ※各種手当別途支給）となっています。当社では昨年度に、近年の経済情勢も踏まえながら給与のベースアップを実施しました。初任給についても都内の企業と比較して遜色のない水準に設定しております。

　

～働き方・会社の雰囲気について～

❓　就業時間を教えてください！

ー 9：00～18：00です。休憩時間は12：00～13：00となっております。

　

❓　残業時間教えてー！？

ー 全社平均14時間（昨年度実績）となっております。

　

❓　離職率は低いですか？

ー離職率は4.6％（昨年度実績）で、日本企業の平均的な離職率と比べて低い傾向にあります。また新卒採用を行った直近3年間で、新卒入社社員の退職者はゼロとなっています。

　

❓　祝日の勤務はありますか？

ー ございます。祝日勤務有りの土日休み、完全週休二日制です。
祝日が多い月には別の日にお休みが取れるようにIZ休日を付与しています。

　

❓　育休はとりやすいですか？

ー 育休取得率100%（昨年実績）です。最近では男性社員で1年の育休を取得された方もいます！

　

❓　有給ってとりやすいですか？

ー 全社の有給消化率は91％となっており、ほとんどの方が100%消化しています。

　

❓　働いていて楽しいと思うことは！？

ー とにかく任せてもらえる社風なので、何事も自由にチャレンジできる点が楽しいと感じます。私は中途社員としてインターゾーンに入社したのですが、人事のお仕事は未経験でした。それにも関わらず入社して1年という短い期間で、新卒採用、中途採用、アルバイト/派遣採用と多くの領域にチャレンジさせていただきました。採用のお仕事は難しいですが、インターゾーンのカルチャーにマッチする人材を安定して採用するためには何ができるのか、引き続き試行錯誤していきたいと思っています！

　

❓　辛かった経験なんかあったりします？

ー 大変だなと感じたことなんですが、先ほどお話したように、インターゾーンは裁量が大きく自由に仕事を任せてもらえる分やりがいはありますが、その分主体性を持って行動することが求められますし、うまくいかなかった際に責任も感じます。それを多少なりとも負担に思ったり、大変だなと感じることは出てきますね。ただ、そこをネガティブに捉えて終わりではなく、これはまたとない成長の機会なんだ！と前向きに捉えるようにしています。仕事をしていれば誰しも辛いことは起きると思いますが、そこでどう気持ちを切り替えて、次に繋げていくか、そこの部分を大事に考えるようにしています。

　

❓　会社の雰囲気は？

ー 20～30代の若い社員が多いので、明るく活気のある雰囲気があると思います！あとは社員同士での交流が多いですね。例えば出社している社員同士でお昼ご飯にお弁当を注文して食べたり、休憩時間にたこ焼きパーティーをしたり、複数人でオンラインゲームをしたり。また、業務時間外にバスケをしに行ったり、飲みに行ったりしている人もいます。ただもちろん参加を強制することはありませんし、そういった雰囲気もないので、そこは安心してくださいね（笑）

　

～選考について～

❓　選考プロセスを教えてください！

ー 当社は、①一次面接＋SPI ②最終面接と2回の選考フローとなっております。カジュアル面談（評価に影響なし）や会社見学も可能なので、気になる方はぜひご連絡ください！面談では人事から多くを質問することはございません。インターゾーンについてみなさんが知りたいことを気兼ねなくお聞きください。

　

❓　グループディスカッションはありますか？

ー ございません。当社の選考はすべて個人面接になります。

　

❓　面接ではどんなことを聞かれますか？

ー インターゾーンでは「コンピテンシー面接」という手法を導入しております。コンピテンシーとは、高いパフォーマンスを発揮する人物に共通して見られる「行動特性」のことで、この面接を通過した方は今後どんな組織においても活躍が期待できる人材であると判断しています。そのためみなさんには、過去困難な状況に陥った経験や難易度の高い目標を設定した経験を取り上げて、それを乗り越えるために何を考え、どんな行動をとってきたのかををお話していただきます。ただし結果については問いません。あくまで過程における行動内容や思考性を重視しているので、結果が伴っていなくても問題ありません。難しく聞こえるかもしれませんが、当社では定期的に面接対策のワークショップを開催しておりますので、「面接力を高めたい！」という方はぜひご参加ください！詳細はこちらからご覧ください。

　

❓　他社の選考状況は伝えるべきですか？

ー 参考程度に伺うことはありますが、伝えたくない場合にはお答えいただかなくても大丈夫です！また、当社では志望動機も聞きませんし、志望度で合否を判断することもいたしませんので、無理をして「第1志望です！」と言っていただく必要も全くないですよ！（笑）。

　

❓　IT関係のことは全く分かりません。文系でもIT企業って就職できるんですか？

ー 問題ございません。新卒に限らず中途社員も含めて、これまで入社した方の多くがIT未経験でした。必要な知識は入社後に習得していただければと思いますし、そこに関して心配する必要はないですよ！ちなみに、当社は文系出身の社員の方が多いです！

　

❓　学歴フィルターはありますか？

ー いいえございません！インターゾーンでは学歴やスキルなどは選考上一切考慮しません。

　

❓　最後に、ズバリ、どんな人が向いていますか？

ー 「自由に貪欲に挑戦したい人。成長を楽しめる人」ですね。面接でみなさんのお話を聞けるのを楽しみにしております！！！

　

📍　ガス欠です。

みなさん、たくさんのご質問ありがとうございましたーーー！！
思っていた以上に長めのドライブとなってしまいましたね、、、。
クルマも人事もガス欠です（+o+)/。
今回の一問一答で就活生みなさんの疑問やモヤモヤが少しでも解消されましたら幸いです！！

それでは最後に次回予告といたしましょう。えーーーっと、次回は、、、
【一問一答】インターゾーン社長“カガミヤマ”さんってどんな人？です。